2026年のタイにおける月々の手取り給与を簡単シミュレーション：累進所得税、社会保障負担金、雇用主の総コストを即座に計算。
| 税目・社会保険項目 | 2026年税率・算定ルール |
|---|---|
| 0 – 150,000 ฿ | 0.00 % (Exempt) |
| 150,001 – 300,000 ฿ | 5.00 % |
| 300,001 – 500,000 ฿ | 10.00 % |
| 500,001 – 750,000 ฿ | 15.00 % |
| 750,001 – 1,000,000 ฿ | 20.00 % |
| 1,000,001 – 2,000,000 ฿ | 25.00 % |
| 2,000,001 – 5,000,000 ฿ | 30.00 % |
| Over 5,000,000 ฿ | 35.00 % |
| Social Security Fund (SSF) | 5.00 % (max 750 ฿/mo) |
| Standard Expense Deduction | 50.00 % (max 100,000 ฿) |
| Personal Allowance | 60,000 ฿ |
従業員と雇用者の両方が月給の 5% を拠出しますが、賃金上限は 15,000 バーツで、月あたりの最大拠出額は 750 バーツに相当します。
標準経費控除は 50% (上限は 100,000 バーツ)、個人手当は 60,000 バーツ、年間 SSF 拠出金 (最大 9,000 バーツ) です。
正味課税所得の最初の 150,000 バーツには 0% の税金がかかります。