2026年のシンガポールにおける月々の手取り給与を簡単シミュレーション：累進所得税、社会保障負担金、雇用主の総コストを即座に計算。
| 税目・社会保険項目 | 2026年税率・算定ルール |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
シンガポール国民および永住者 (PR) は、月々の通常賃金 (賃金上限 S$7,400 まで) の 20% を拠出する必要があり、雇用主による 17% の拠出と同額です。雇用パス (EP) およびその他の外国人労働パス保持者は免除されます。
はい、法定強制従業員の CPF 拠出金は、IRAS 個人所得税に対して全額控除の対象となります。
シンガポール居住者の税率は、最初の 20,000 シンガポールドルまでは 0% から始まり、収入が 100 万シンガポールドルを超えると段階的に 24% になります。