Atlyginimas, GPM, PVM, individuali veikla, paskolos, valiutos ir indėliai — apskaičiuokite per kelias sekundes, su aktualiais 2026 m. tarifais ir paaiškinimais.
Bruto ↔ neto darbo užmokestis su NPD, PSD, VSD ir darbdavio Sodros įmoka.
Gyventojų pajamų mokestis nuo darbo užmokesčio, dividendų ar autorinio atlyginimo — su 2026 m. progresiniais tarifais.
GPM su lengvata, VSD ir PSD nuo individualios veiklos pajamų — kiek grynų pajamų liks rankose.
Kaina su PVM ar be PVM, PVM suma — su redaguojamu tarifu (numatytas 21 %).
Lakštas, strypas, vamzdis, L/T/U profiliai — teorinis svoris ir gaminio kaina pagal €/t.
Pardavimo kaina iš savikainos ir antkainio/maržos, arba atvirkščiai — kainodaros įrankis.
Vidutinė svertinė kapitalo kaina — diskonto norma įmonės/projekto DCF vertinimui, su CAPM.
2026 m. tarifai: 17% standartinis, 7% mažoms įmonėms, 0% pirmus 2 metus naujoms.
Sveikatos draudimo įmoka — darbo santykiams, individualiai veiklai, savanoriškam draudimui.
Socialinio draudimo įmoka — darbuotojo, darbdavio ir individualios veiklos tarifai.
GPM nuo dividendų (15% fiksuotas tarifas) ir neto suma į rankas.
Anuitetinis vs lygiomis dalimis grąžinimas, amortizacijos lentelė, papildomos įmokos poveikis.
Konvertuokite tarp 30+ valiutų gyvu ECB referenciniu kursu, atnaujinamu kasdien.
Sukauptos palūkanos, GPM mokestis (15 % virš 500 €/m.) ir galutinė suma su kapitalizacija.
VDU ir bruto/neto atostoginiai pagal paskutinių 3 mėn. atlyginimus ir dirbtas dienas.
Metinis nekilnojamojo turto mokestis pagrindiniam ar kitam gyv. turtui, 2026 m. tarifais.
Investicijos augimas pagal pradinį kapitalą, metinę grąžą ir reguliarias įmokas.
Mėnesinė lizingo įmoka pagal kainą, pradinį įnašą, terminą ir likutinę vertę.
Vartojimo paskolos mėnesinė įmoka ir viso sumokėtos palūkanos.
Pirkimo galios pokytis pagal sumą, infliaciją ir laikotarpį.
Orientacinė projekcija, kiek sukauptumėte II/III pakopos pensijų fonde.
Reikalinga mėnesinė įmoka, kad pasiektumėte finansinį tikslą per pasirinktą laiką.
Darbo dienų, savaitgalių ir LT valstybinių švenčių skaičius tarp dviejų datų.
Vėlavimo palūkanų suma pagal skolą, vėlavimo dienas ir tarifą — su LR CK normomis.
Bendra dienpinigių suma pagal kelionės dienas ir normą.
Sodra pašalpos: ligos 62,06% VDU, motinystės/tėvystės 100% VDU.
Atsipirkimo taškas — kiek vienetų reikia parduoti, kad padengtumėte išlaidas.
Reikalingas asfalto kiekis tonomis pagal plotą, storį ir sutankėjimo koeficientą.
Reikalingas smėlio kiekis (m³, tonos) pagal plotą, storį ir smėlio tipą.
Lakštų kiekis, tūris ir šiluminė varža (R) pagal plotą, storį ir medžiagos tipą.
Savilyginio/cementinio mišinio kiekis, maišų skaičius ir džiūvimo laikas, su nuolydžiu.
Reikiamas plytelių kiekis vnt. pagal plotą, dydį, siūlės plotį ir klojimo būdą.
Siūlių glaisto kiekis kg pagal plytelės dydį, siūlės plotį, storį ir glaisto tipą.
Bendras ir grynas kambario sienų plotas m² dažams, tapetams ar plytelėms.
Reikiamas tapetų rulonų kiekis pagal kambario perimetrą, aukštį, rulono dydį ir rapotą.
Blokų kiekis vnt. sienai pagal plotą, bloko tipą ir siūlės storį, su kaina ir svoriu.
Stogo plotas m² pagal pastato matmenis, stogo tipą ir nuolydžio kampą.
Žemės sklypo plotas m², arais ir hektarais — stačiakampis, trikampis, trapecija, apskritimas.
Kelionės kaina ir litrų kiekis pagal atstumą, sąnaudas (l/100km) ir kuro kainą.
Metinės eksploatavimo išlaidos: kuras, draudimas, servisas, padangos, mokesčiai. €/km.
Bendra savikaina (nusidėvėjimas + eksploatavimas) — kaina už nuvažiuotą km.
Kompensacija už asmeninio automobilio naudojimą darbo reikalams ir neapmokestinama riba.
Nemokamas kelionių žurnalas: data, maršrutas, km, tikslas (darbo/asmeninis). CSV eksportas.
e-Buhalteris išrašo sąskaitas, skaičiuoja atlyginimus ir parengia VMI ataskaitas už jus.
Pradėti nemokamai →Bruto ↔ neto atlyginimas, NPD, PSD, VSD socialinis draudimas ir darbo vietos kaina.
2026 m. atlyginimas į rankas: 25,5 % IIN tarifas, 550 € neapmokestinamas minimumas ir VSAOI.
22 % Tulumaks, 700 € Maksuvaba tulu, II pakopos pensija ir 33 % darbdavio socialinis mokestis.
Neto atlyginimas pagal umowa o pracę: 12 % / 32 % PIT, 30 000 PLN neapmokestinama suma ir ZUS.
Einkommensteuer 2026 pagal §32a EStG formulę, Soli, santuokinis padalijimas ir socialinis draudimas.
HMRC PAYE pajamų mokestis ir National Insurance (NI) Anglijai, Velsui ir Škotijai.
Federaliniai IRS pajamų mokesčiai, FICA (Social Security + Medicare) ir 50 valstijų tarifai.
Impôt sur le revenu su quotient familial šeimos koeficientu, 10 % atskaita ir CSG/CRDS.
Sueldo neto: IRPF progresiniai tarifai (19%–47%), Seguridad Social (6,49%) ir darbdavio išlaidos.
3 pakopų IRPEF reforma (23%, 35%, 43%), INPS socialinis draudimas (9,19%), TFR ir 13/14 išmokos.
Nettoløn: 8% AM-bidrag, Personfradrag lengvata, savivaldybės mokestis, Bundskat ir Topskat.
Lön efter skatt: savivaldybės mokestis (~32%), Grundavdrag, Jobbskatteavdrag ir valstybinis mokestis.
Nettopalkka: valstybinis progresinis mokestis, Kunnallisvero savivaldybės mokestis ir TyEL (7,15%).
Salário líquido: progresinis INSS (7,5%–14%), IRPF gyventojų pajamų mokestis ir FGTS.
ATO gyventojų pajamų mokesčio pakopos, Medicare levy ir Low Income Tax Offset (LITO).
5 pakopų progresinis NDFL (13%–22%), vieningasis socialinis tarifas (30%) ir atskaitos vaikams.
13% gyventojų pajamų mokestis, 1% darbuotojo pensijų įmoka ir 34% darbdavio FSZN įmokos.
18% gyventojų pajamų mokestis (ПДФО), 5% karo mokestis (Військовий збір) ir 22% darbdavio ЄСВ.
Box 1 tarifai (36,97% ir 49,50%), bendroji ir darbo lengvatos, 8% atostoginiai ir 30% ruling.
IRS progresinės išskaitos, Segurança Social (11%), darbdavio TSU (23,75%) ir 14 išmokų sistema.
Lohnsteuer tarifai (20%–50%), socialinis draudimas (18,12%) ir lengvatinis 6% 13/14 atlyginimams.
New Tax Regime 115BAC: 75 000 ₹ standartinė atskaita, 87A lengvata iki 7 lakh ir EPF kaupimas.
Progresiniai PIT tarifai (0%–35%), Social Security Fund (5% iki 750 ฿/mėn.) ir asmeninės lengvatos.
7 pakopų PIT (5%–35%), privalomasis draudimas (10,5%) ir 11 mln. ₫ asmeninė mokesčių lengvata.
Socialinis draudimas (7%), 12 mln. Tomanų neapmokestinamas minimumas ir 10%–30% pakopos.
NBR mokesčių pakopos (5%–30%), 350 000 ৳ neapmokestinama suma ir minimalus miesto mokestis.
IRAS rezidentų tarifai (0%–24%), CPF įmokos (darbuotojo 20%, darbdavio 17%) ir EP lengvatos.
PPh 21 progresiniai mokesčiai (5%–35%), BPJS draudimas (4%) ir PTKP lengvata (54 mln. Rp).
TRAIN Law tarifai (0%–35%), SSS, PhilHealth (2,5%), Pag-IBIG (200 ₱) ir neapmokestinamas 13-as atlyginimas.