Apskaičiuokite Filipinų atlyginimą į rankas (take-home pay): TRAIN įstatymo pajamų mokestį, privalomąsias SSS, PhilHealth ir Pag-IBIG įmokas bei 13-ą atlyginimą.
| Metinė apmokestinamoji bazė | Pajamų mokesčio tarifas |
|---|---|
| Iki 250 000 ₱ per metus | 0,00 % (neapmokestinama) |
| 250 001 – 400 000 ₱ | 15,00 % nuo sumos virš 250 000 ₱ |
| 400 001 – 800 000 ₱ | 22 500 ₱ + 20,00 % nuo sumos virš 400 000 ₱ |
| 800 001 – 2 000 000 ₱ | 102 500 ₱ + 25,00 % nuo sumos virš 800 000 ₱ |
| 2 000 001 – 8 000 000 ₱ | 402 500 ₱ + 30,00 % nuo sumos virš 2 000 000 ₱ |
| Virš 8 000 000 ₱ | 2 202 500 ₱ + 35,00 % nuo sumos virš 8 000 000 ₱ |
| SSS darbuotojo įmoka | Maks. 1 350 ₱ / mėn. |
| PhilHealth darbuotojo dalis | 2,50 % (lubos 2 500 ₱) |
| Pag-IBIG (HDMF) | 200 ₱ / mėn. |
| 13-as atlyginimas | Neapmokestinamas iki 90 000 ₱ |
Pagal Filipinų įstatymus darbdavys privalo išmokėti 13-ą atlyginimą (1 mėnesio bazinį atlyginimą) iki gruodžio 24 d. Ši išmoka yra visiškai neapmokestinama, jei bendra priedų suma neviršija 90 000 ₱.
Privalomi trys atskaitymai: SSS (Social Security System, maks. ~1 350 ₱), PhilHealth sveikatos draudimas (2,5%, maks. 2 500 ₱) ir Pag-IBIG būsto fondas (200 ₱).
Pagal TRAIN Law darbuotojų pajamos iki 250 000 ₱ per metus (apie 20 833 ₱ per mėnesį) yra visiškai atleidžiamos nuo gyventojų pajamų mokesčio.
e-Buhalteris automatizuoja buhalteriją, sąskaitų faktūrų išrašymą ir tarptautinius atsiskaitymus.
Pradėti nemokamai →