Tikslus Rusijos atlyginimo į rankas (чистая зарплата) ir darbdavio išlaidų skaičiavimas pagal atnaujintą 5 pakopų progresinį gyventojų pajamų mokestį.
| Pajamų pakopa per metus | NDFL tarifas 2026 m. |
|---|---|
| Iki 2 400 000 ₽ (iki 200 000 ₽ / mėn.) | 13,00 % |
| 2 400 001 – 5 000 000 ₽ | 15,00 % |
| 5 000 001 – 20 000 000 ₽ | 18,00 % |
| 20 000 001 – 50 000 000 ₽ | 20,00 % |
| Virš 50 000 000 ₽ per metus | 22,00 % |
| Darbuotojo socialinis draudimas | 0,00 % (moka 100% darbdavys) |
| Darbdavio vieningasis draudimo tarifas (SFR) | 30,00 % (15,1% virš bazės lubų) |
Nuo reformos pradžios vietoje dviejų tarifų taikoma 5 pakopų progresinė skalė: 13% iki 2,4 mln. ₽ metinių pajamų, 15% intervale nuo 2,4 iki 5 mln. ₽, 18% nuo 5 iki 20 mln. ₽, 20% nuo 20 iki 50 mln. ₽ ir 22% virš 50 mln. ₽.
Rusijoje darbuotojas iš savo atlyginimo moka tik gyventojų pajamų mokestį (NDFL). Pensijų, sveikatos ir socialinio draudimo įmokos nėra atskaitomos iš darbuotojo — jas pilnai moka darbdavys.
Darbdavys virš nustatyto bruto atlyginimo moka vieningąjį 30% socialinio draudimo tarifą į Socialinį fondą (SFR) bei nuo 0,2% nelaimingų atsitikimų draudimo.
e-Buhalteris automatizuoja buhalteriją, sąskaitų faktūrų išrašymą ir tarptautinius atsiskaitymus.
Pradėti nemokamai →