Apskaičiuokite Portugalijos atlyginimą po mokesčių (salário líquido), IRS išskaitas, 11% socialinį draudimą ir 14 išmokų sistemą.
| Mokesčio / įmokos rūšis | Tarifas 2026 m. |
|---|---|
| Segurança Social (darbuotojo dalis) | 11,00 % nuo bruto atlyginimo |
| IRS išskaitos prie šaltinio (Retenção na fonte) | Progresinė skalė nuo 0 % iki 45,00 % |
| Mėnesinių išmokų skaičius per metus | 14 išmokų (su Kalėdų ir atostoginiais priedais) |
| TSU (Darbdavio Segurança Social) | 23,75 % prie bruto sumos |
Darbdavys kas mėnesį išskaito IRS pagal oficialias retenção na fonte lenteles. Tarifas priklauso nuo bruto atlyginimo, šeiminės padėties ir vaikų skaičiaus.
Darbuotojas moka fiksuotą 11% įmoką į Segurança Social, kuri atskaitoma tiesiai iš bruto atlyginimo.
Pagal Portugalijos darbo kodeksą metinė alga tradiciškai padalijama į 14 dalių: 12 reguliarių mėnesinių algų, 13-as atostoginių priedas (subsídio de férias) ir 14-as Kalėdų priedas (subsídio de Natal).
e-Buhalteris automatizuoja buhalteriją, sąskaitų faktūrų išrašymą ir tarptautinius atsiskaitymus.
Pradėti nemokamai →