ebe-buhalteris
Prisijungti Pradėti nemokamai
Paslaugos Savitarna Kainos 📈 Akcijų rinka 🏢 Namo administravimas 👥 Būreliai 🧮 Skaičiuoklės 📅 Rezervacijos 🛠️ Įrankiai 🚗 Pavežimas Straipsniai Apie mus Kontaktai Nuotolinė pagalba Pradėti nemokamai → Test Push
Darbo teisė · 2026 m. tarifai

Atostogų skaičiuoklė

Apskaičiuokite vidutinį darbo užmokestį (VDU) ir bruto/neto atostoginius pagal paskutinių 3 mėn. atlyginimus ir dirbtas dienas.

Sudėkite bruto atlyginimus už 3 paskutinius pilnus kalendorinius mėnesius prieš atostogas.
VDU per dieną0,00 €
Bruto atostoginiai0,00 €
PSD (6,98 %)0,00 €
VSD (12,52 %)0,00 €
GPM (20 %)0,00 €
Neto atostoginiai (į rankas)0,00 €
Formulė

Kaip skaičiuojama

ŽingsnisFormulė
VDU/d.Bruto suma per 3 mėn. ÷ dirbtų dienų sk.
Bruto atostoginiaiVDU/d. × atostogų dienų sk.
PSDBruto × 6,98 %
VSDBruto × 12,52 %
GPM(Bruto − PSD − VSD) × 20 %
NetoBruto − PSD − VSD − GPM

Supaprastintas skaičiavimas: NPD (neapmokestinamas pajamų dydis) čia netaikomas, nes realiame mėnesyje NPD priklauso nuo bendrų to mėnesio pajamų (atlyginimas + atostoginiai sudėti). Tikslesnei sumai su NPD naudokite atlyginimo skaičiuoklę, įvedę bendrą mėnesio bruto sumą. Ne darbo teisės konsultacija.

Dažni klausimai

DUK

Kaip skaičiuojamas VDU Lietuvoje?

VDU (vidutinis darbo užmokestis) skaičiuojamas iš paskutinių 3 pilnų kalendorinių mėnesių prieš atostogas faktiškai priskaičiuoto darbo užmokesčio, padalinto iš tuo laikotarpiu faktiškai dirbtų darbo dienų.

Kada mokami atostoginiai?

Pagal Darbo kodeksą, atostoginiai turi būti sumokėti ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogų pradžią.

Ar premijos ir priedai įskaičiuojami į VDU?

Taip, į VDU skaičiavimo bazę įeina visos su darbo apmokėjimo sistema susijusios išmokos (premijos, priedai), išskyrus vienkartines, nesusijusias su sistemine apmokėjimo tvarka.

Tvarkote darbuotojų atlyginimus?

e-Buhalteris automatiškai apskaičiuoja atlyginimus, atostoginius ir parengia VMI/Sodros ataskaitas.

Pradėti nemokamai →