2026年のインドネシアにおける月々の手取り給与を簡単シミュレーション：累進所得税、社会保障負担金、雇用主の総コストを即座に計算。
| 税目・社会保険項目 | 2026年税率・算定ルール |
|---|---|
| Up to Rp 60,000,000 | 5.00 % |
| Rp 60,000,001 – Rp 250,000,000 | 15.00 % |
| Rp 250,000,001 – Rp 500,000,000 | 25.00 % |
| Rp 500,000,001 – Rp 5,000,000,000 | 30.00 % |
| Above Rp 5,000,000,000 | 35.00 % |
| Employee BPJS Ketenagakerjaan (JHT + JP) | 3.00 % |
| Employee BPJS Kesehatan | 1.00 % (ceiling Rp 12M) |
| Standard PTKP TK/0 Allowance | Rp 54,000,000 / year |
PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) は、個人の単一納税者 (TK/0) に対して年間 54,000,000 IDR です。結婚および各扶養家族に対して 3 名までの場合、追加の 4,500,000 IDR が適用されます。
従業員は、老齢保障 (JHT) に 2%、年金保障 (JP) に 1%、健康保険 (BPJS Kesehatan) に 1% の合計 4% を支払います。
手取り額 = 総給与 - 従業員の BPJS 拠出金 - 毎月の PPh 21 源泉徴収税。