2026年のイタリアにおける月々の手取り給与を簡単シミュレーション：累進所得税、社会保障負担金、雇用主の総コストを即座に計算。
| 税目・社会保険項目 | 2026年税率・算定ルール |
|---|---|
| INPS (contributi previdenziali lavoratore) | 9,19 % (con esonero contributivo per redditi bassi) |
| 1° Scaglione IRPEF (fino a 28.000 €) | 23,00 % |
| 2° Scaglione IRPEF (28.000 – 50.000 €) | 35,00 % |
| 3° Scaglione IRPEF (oltre 50.000 €) | 43,00 % |
| No tax area lavoro dipendente | 8.500 € |
| Addizionale regionale | 1,23 % – 3,33 % a seconda della regione |
| Addizionale comunale | circa 0,80 % |
| TFR (Trattamento di Fine Rapporto) | 6,91 % accantonato annualmente |
| Contributi INPS a carico azienda | circa 30,00 % oltre la RAL |
2024 年から 2026 年の税制改革では、最初の 2 つの区分が統合されました。28,000 ユーロまでの所得は 23% 課税され、28,000 ユーロから 50,000 ユーロまでは 35% 課税され、50,000 ユーロを超える所得は 43% 課税されます。
イタリアの労働協約（CCNL）では、通常、年間報酬を13か月（13か月目のボーナスは12月）または14か月（14か月目のボーナスは6月または7月）にわたって配分することが義務付けられています。総年俸は変わらない。
TFR は、雇用主によって積み立てられる強制的な繰延報酬給付金 (年間総額の最大 6.91%) であり、雇用終了時に支払われるか、年金基金に投資されます。