雇用契約（umowa o pracę）のポーランド手取り給与を計算：ZUS社会保険13.71%、NFZ健康保険9%、PIT税率12%/32%、非課税額30,000ズウォティ。
ポーランド労働法に基づく社会保険（ZUS）と個人所得税（PIT）の料率の概要。
| 社会保険料 / 税金 | 率 / 金額 | 注記 |
|---|---|---|
| 年金（Emerytalna） | 9.76% | 従業員負担分（雇用主が同額負担） |
| 障害年金（Rentowa） | 1.50% | 従業員負担分（雇用主が6.50%を支払う） |
| 疾病（Chorobowa） | 2.45% | 全額従業員負担 |
| 健康保険（Zdrowotna NFZ） | 9.00% | 総額からZUSを差し引いた額に対して；PITから控除不可 |
| PIT第1区分（年間120,000 PLNまで） | 12.00% | PIT-2で年間3,600ズウォティ減額（月額300ズウォティ） |
| PIT第2区分（年間120,000 PLN超） | 32.00% | 年間120,000 PLNを超える部分に対して |
| 非課税額（Kwota wolna） | 30,000 PLN / 年 | 最初の30k PLNの所得に対してPITゼロ |
| Ulga dla młodych（26歳未満） | 年間85,528ズウォティまでPIT 0% | 個人所得税免除 |
ポーランドは2段階の累進課税スケールを適用しています：年間課税所得120,000 PLNまでが12%、120,000 PLNを超える所得が32%です。さらに、年間総所得が1,000,000 PLNを超える場合、4%の連帯税が適用されます。
非課税額は年間30,000 PLNです。PIT-2申告書を提出すると、雇用主は月額300 PLN（30,000 PLNの12% / 12）の減税額を毎月のPIT前払税から直接控除できます。
従業員は社会保険料として13.71%（年金9.76%、障害1.50%、疾病2.45%）を支払い、さらに総給与から社会保険料を差し引いた額に基づいて計算される控除不可の健康保険（NFZ）9.00%を支払います。
26歳未満の従業員は、年間総額85,528ズウォティまでの雇用所得に対する個人所得税（PIT 0%）が完全に免除されます。ZUSと健康保険料は引き続き適用されます。