2026年のエストニアにおける月々の手取り給与を簡単シミュレーション：累進所得税、社会保障負担金、雇用主の総コストを即座に計算。
| 税目・社会保険項目 | 2026年税率・算定ルール |
|---|---|
| Tulumaks (Gyventojų pajamų mokestis) | 22,00 % |
| Maksuvaba tulu (Neapmokestinamas minimumas) | 700 € / mėn. (8 400 € / metus) |
| Töötuskindlustus (Darbuotojo nedarbo draudimas) | 1,60 % |
| Kogumispension (II pakopos pensijų kaupimas) | 2,00 % (arba 0%, 4%, 6%) |
| Sotsiaalmaks (Darbdavio socialinis mokestis) | 33,00 % (20% pensijų + 13% sveikatos) |
| Tööandja töötuskindlustus (Darbdavio nedarbo draudimas) | 0,80 % |
エストニアの個人所得税率は一律 22% (20% から上昇) です。従業員の失業保険、年金保険料、基礎控除を差し引いた総給与に適用されます。
エストニア居住者は月額最大 700 ユーロ (年間 8,400 ユーロ) の基礎控除を受ける権利があります。最近の改革では、この免除は以前の逆行ステップのしきい値を排除するために統合されました。
雇用主は 33% の社会税 (ソツィアルマク: 20% の国家年金保険と 13% の健康保険) に加えて 0.8% の雇用主失業保険を支払い、総雇用コストは総給与の約 133.8% になります。