Hinnake oma hüvitatava töötasu põhjal soovituslikku haigus-, rasedus- ja sünnitushüvitise summat või isadushüvitist.
Neid hüvitisi EI maksustata üksikisiku tulumaksuga (GPM) ega sotsiaal-/ravikindlustusega (VSD/PSD) – saadud summa on lõplik netosumma.
| Kasu | Protsent |
|---|---|
| Haigushüvitis (alates 3. päevast, maksab Sodra) | 62.06% kompenseeritavast töötasust |
| haigushüvitis (1.-2. päev, maksab tööandja) | mitte vähem kui 62.06% |
| Sünnitushüvitis | 100% kompenseeritavast töötasust |
| Isadushüvitis | 100% kompenseeritavast töötasust |
Hüvitatavale töötasule (seotud Leedu keskmise palga/sotsiaalkindlustuse põhinäitajaga) kehtivad miinimum- ja maksimumlimiidid ning lapsehooldushüvitis (pärast rasedus- ja sünnituspuhkust/isapuhkust) järgib erinevaid reegleid. Täpse arvutuse saamiseks, mis sobib teie juhtumiga (koos põrandate/korkidega), kasutage ametnikku Sodra kalkulaator.
See protsent tulenes Leedu maksureformist, mis liitis töötajate ja tööandjate maksud brutopalga hulka – kuigi protsent on väiksem, jäi tegelik netosumma ligikaudu samaks.
Tööandja omavahenditest mitte vähem kui 62,06% kompenseeritavast töötasust. Alates 3. päevast maksab hüvitist Leedu riikliku sotsiaalkindlustusfondi amet Sodra.
Ei, Sodra sotsiaalkindlustushüvitised (haigus-, sünnitus-, isadus) on vabastatud Leedu üksikisiku tulumaksust (GPM) — saadud summa on lõplik.
e-Buhalteris aitab teil arvestada hüvitiste ja tööhõivega seotud aruannetega.
Alustage tasuta →