보상 임금을 기준으로 질병·출산·육아 수당의 예상 금액을 계산합니다.
이러한 급여에는 개인소득세(GPM) 및 사회보험료·건강보험료(VSD/PSD)가 부과되지 않습니다. 수령액이 최종 수령 금액입니다.
| 수당 | 비율 |
|---|---|
| 질병 수당（3일째 이후、Sodra 지급） | 보상 임금의62.06% |
| 질병 수당（1~2일째、고용주 지급） | 62.06% 이상 |
| 출산 수당 | 보상 임금의100% |
| 육아 수당 | 보상 임금의100% |
보상 임금에는 하한·상한이 적용됩니다(리투아니아 평균 임금/기초 사회보험 지표에 연동). 육아 수당(출산·육아 휴가 후)은 별도의 규칙을 따릅니다. 본인의 상황에 맞는 정확한 계산(하한·상한 포함)은 공식 Sodra 계산 도구를 이용하세요.
이 비율은 리투아니아의 세제 개혁으로 직원과 고용주의 세금이 총 임금에 통합된 결과입니다. 비율은 낮아졌지만 실제로 받는 수령액은 거의 같은 수준으로 유지되었습니다.
고용주가 자체 자금으로 보상 임금의 62.06% 이상의 금액을 지급합니다. 3일째부터는 리투아니아 국가 사회보장기금위원회인 Sodra가 지급합니다.
아니요. Sodra의 사회보험 급여(질병·출산·육아)는 리투아니아의 개인소득세(GPM)가 면제됩니다. 수령액이 최종 금액입니다.