Tính số tiền gần đúng của trợ cấp ốm đau, thai sản hoặc nghỉ sinh con dựa theo thu nhập được bồi hoàn của bạn.
Các khoản trợ cấp này không chịu thuế thu nhập cá nhân và không phải đóng bảo hiểm xã hội/y tế (VSD/PSD) — số tiền nhận được là số tiền thực nhận cuối cùng.
| Trợ cấp | Tỷ lệ |
|---|---|
| Trợ cấp ốm đau (từ ngày thứ 3, do Sodra chi trả) | 62,06% thu nhập được bồi hoàn |
| Trợ cấp ốm đau (ngày 1–2, do người sử dụng lao động chi trả) | Không dưới 62,06% |
| Trợ cấp thai sản | 100% thu nhập được bồi hoàn |
| Trợ cấp nghỉ sinh con (cha) | 100% thu nhập được bồi hoàn |
Thu nhập được bồi hoàn có mức trần và mức sàn (gắn với mức lương bình quân của Litva / chỉ số an sinh xã hội cơ bản), còn trợ cấp chăm sóc con (sau kỳ nghỉ thai sản / nghỉ sinh con) áp dụng theo quy định khác. Để tính chính xác theo trường hợp của bạn (kể cả mức trần/mức sàn), hãy dùng máy tính chính thức của Sodra.
Tỷ lệ này xuất hiện sau cuộc cải cách thuế của Litva, khi thuế của người lao động và người sử dụng lao động được gộp vào tổng lương — dù tỷ lệ thấp hơn, số tiền thực nhận vẫn tương tự.
Người sử dụng lao động chi trả từ quỹ của mình với tỷ lệ không dưới 62,06% thu nhập được bồi hoàn. Từ ngày thứ ba, Sodra — cơ quan an sinh xã hội của Litva — chi trả trợ cấp.
Không, các khoản trợ cấp an sinh xã hội từ Sodra (ốm đau, thai sản, nghỉ sinh con) được miễn thuế thu nhập cá nhân của Litva (GPM) — số tiền nhận được là số tiền cuối cùng.
e-Buhalteris giúp bạn ghi nhận các khoản trợ cấp và lập báo cáo liên quan đến quan hệ lao động.
Bắt đầu miễn phí →