Schätzen Sie den indikativen Betrag für Kranken-, Mutterschafts- oder Vaterschaftsgeld auf Basis Ihres Bemessungsentgelts.
Diese Leistungen unterliegen NICHT der Einkommensteuer (GPM) oder der Sozial-/Krankenversicherung (VSD/PSD) — der erhaltene Betrag ist der endgültige Nettobetrag.
| Leistung | Prozentsatz |
|---|---|
| Krankengeld (ab dem 3. Tag, gezahlt von Sodra) | 62,06 % des Bemessungsentgelts |
| Krankengeld (Tag 1–2, gezahlt vom Arbeitgeber) | mindestens 62,06 % |
| Mutterschaftsgeld | 100 % des Bemessungsentgelts |
| Vaterschaftsgeld | 100 % des Bemessungsentgelts |
Für das Bemessungsentgelt gelten Mindest- und Höchstgrenzen (gekoppelt an den litauischen Durchschnittslohn / den Grundindikator der Sozialversicherung), und für das Elterngeld (nach dem Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub) gelten andere Regeln. Für eine genaue Berechnung Ihres Falls (mit Unter-/Obergrenzen) nutzen Sie den offiziellen Sodra-Rechner.
Dieser Prozentsatz ist das Ergebnis einer litauischen Steuerreform, bei der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberabgaben in den Bruttolohn integriert wurden — obwohl der Prozentsatz niedriger ist, blieb der tatsächlich erhaltene Nettobetrag in etwa gleich.
Der Arbeitgeber, aus eigenen Mitteln, in Höhe von mindestens 62,06 % des Bemessungsentgelts. Ab dem 3. Tag wird die Leistung von Sodra, dem litauischen Staatlichen Sozialversicherungsfonds, gezahlt.
Nein, Sodra-Sozialversicherungsleistungen (Krankengeld, Mutterschafts-, Vaterschaftsgeld) sind von der litauischen Einkommensteuer (GPM) befreit — der erhaltene Betrag ist endgültig.
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