احسب المبلغ التقريبي لتعويض المرض أو الأمومة أو الأبوة حسب دخلك القابل للتعويض.
هذه التعويضات لا تخضع لضريبة الدخل الشخصي ولا لاشتراكات الضمان الاجتماعي/الصحي (VSD/PSD) — المبلغ المستلم هو الصافي النهائي.
| التعويض | النسبة |
|---|---|
| تعويض المرض (من اليوم 3، تدفعه Sodra) | 62,06% من الدخل القابل للتعويض |
| تعويض المرض (اليومان 1-2، يدفعه صاحب العمل) | لا يقل عن 62,06% |
| تعويض الأمومة | 100% من الدخل القابل للتعويض |
| تعويض الأبوة | 100% من الدخل القابل للتعويض |
تُطبَّق حدود دنيا وقصوى على الدخل القابل للتعويض (مرتبطة بمتوسط الأجر الليتواني/المؤشر الأساسي للضمان الاجتماعي)، ويخضع تعويض رعاية الطفل (بعد إجازة الأمومة/الأبوة) لقواعد أخرى. لحساب دقيق يناسب حالتك (مع الحدود الدنيا/القصوى)، استخدم حاسبة Sodra الرسمية.
نشأت هذه النسبة بعد إصلاح ضريبي ليتواني دمج ضرائب الموظف وصاحب العمل في الأجر الإجمالي — رغم أن النسبة أقل، بقي المبلغ الصافي المستلم فعليًا مشابهًا.
صاحب العمل، من أمواله الخاصة، بنسبة لا تقل عن 62,06% من الدخل القابل للتعويض. اعتبارًا من اليوم الثالث، تدفع Sodra، هيئة الضمان الاجتماعي الليتوانية، التعويض.
لا، تعويضات الضمان الاجتماعي من Sodra (المرض، الأمومة، الأبوة) معفاة من ضريبة الدخل الشخصي الليتوانية (GPM) — المبلغ المستلم نهائي.
يساعدك e-Buhalteris على تسجيل التعويضات والتقارير المرتبطة بعلاقات العمل.
ابدأ مجانًا ←