Calcule el importe orientativo de la prestación por enfermedad, maternidad o paternidad según sus ingresos compensables.
Estas prestaciones NO están sujetas al IRPF ni a las cotizaciones sociales/sanitarias (VSD/PSD) — el importe recibido es el neto final.
| Prestación | Porcentaje |
|---|---|
| Prestación por enfermedad (desde el 3.er día, la paga Sodra) | 62,06% de los ingresos compensables |
| Prestación por enfermedad (días 1–2, la paga el empleador) | no menos del 62,06% |
| Prestación de maternidad | 100% de los ingresos compensables |
| Prestación de paternidad | 100% de los ingresos compensables |
A los ingresos compensables se aplican límites mínimos y máximos (vinculados al salario medio lituano / indicador básico de la seguridad social), y la prestación por cuidado de hijos (tras la baja de maternidad/paternidad) sigue otras normas. Para un cálculo exacto adaptado a su caso (con suelos/techos), utilice la calculadora oficial de Sodra.
Este porcentaje surgió tras una reforma fiscal lituana que fusionó los impuestos del trabajador y del empleador en el salario bruto — aunque el porcentaje es menor, el importe neto realmente percibido se mantuvo similar.
El empleador, con fondos propios, al menos el 62,06% de los ingresos compensables. A partir del tercer día, la prestación la paga Sodra, el organismo lituano de la seguridad social.
No, las prestaciones del seguro social de Sodra (enfermedad, maternidad, paternidad) están exentas del IRPF lituano (GPM) — el importe percibido es definitivo.
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