Calcola l'importo indicativo dell'indennità di malattia, maternità o paternità in base al tuo reddito compensabile.
Queste indennità NON sono soggette a IRPEF né a contributi sociali/sanitari (VSD/PSD) — l'importo ricevuto è il netto finale.
| Indennità | Percentuale |
|---|---|
| Indennità di malattia (dal 3° giorno, pagata da Sodra) | 62,06% del reddito compensabile |
| Indennità di malattia (giorni 1–2, pagata dal datore di lavoro) | non meno del 62,06% |
| Indennità di maternità | 100% del reddito compensabile |
| Indennità di paternità | 100% del reddito compensabile |
Al reddito compensabile si applicano limiti minimi e massimi (collegati alla retribuzione media lituana / indicatore base della sicurezza sociale), e l'indennità per l'assistenza ai figli (dopo il congedo di maternità/paternità) segue altre norme. Per un calcolo esatto adattato al tuo caso (con soglie minime/massime), usa il calcolatore ufficiale di Sodra.
Questa percentuale è nata dopo una riforma fiscale lituana che ha fuso le imposte del lavoratore e del datore di lavoro nella retribuzione lorda — anche se la percentuale è minore, l'importo netto effettivamente percepito è rimasto simile.
Il datore di lavoro, con fondi propri, almeno il 62,06% del reddito compensabile. Dal terzo giorno, l'indennità viene pagata da Sodra, l'ente lituano della sicurezza sociale.
No, le indennità dell'assicurazione sociale Sodra (malattia, maternità, paternità) sono esenti dall'IRPEF lituana (GPM) — l'importo percepito è definitivo.
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