আপনার ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত আয়ের ভিত্তিতে সূচক অসুস্থতা, মাতৃত্ব বা পিতৃত্ব সুবিধার পরিমাণ অনুমান করুন।
এই সুবিধাগুলি ব্যক্তিগত আয়কর (GPM) বা সামাজিক/স্বাস্থ্য বীমা (VSD/PSD) সাপেক্ষে নয় — প্রাপ্ত পরিমাণটি চূড়ান্ত নেট পরিমাণ।
| সুবিধা | শতকরা হার |
|---|---|
| অসুস্থতা সুবিধা (৩য় দিন থেকে, Sodra প্রদত্ত) | 62.06% ক্ষতিপূরণকৃত আয়ের |
| অসুস্থতা সুবিধা (১–২ দিন, নিয়োগকর্তা প্রদত্ত) | কম নয় 62.06% |
| মাতৃত্ব সুবিধা | 100% ক্ষতিপূরণকৃত আয়ের |
| পিতৃত্ব সুবিধা | 100% ক্ষতিপূরণকৃত আয়ের |
ক্ষতিপূরণপ্রাপ্ত আয়ের (লিথুয়ানিয়ার গড় মজুরি / মৌলিক সামাজিক বীমা সূচকের সাথে সম্পর্কিত) জন্য সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ সীমা প্রযোজ্য, এবং শিশু যত্ন সুবিধা (মাতৃত্ব/পিতৃত্ব ছুটির পরে) ভিন্ন নিয়ম অনুসরণ করে। আপনার ক্ষেত্রে (ফ্লোর/ক্যাপ সহ) সঠিক হিসাবের জন্য, অফিসিয়াল ব্যবহার করুন Sodra ক্যালকুলেটর.
এই শতাংশ একটি লিথুয়ানিয়ান কর সংস্কারের ফলাফল যা কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার করকে মোট বেতনে একীভূত করেছে — যদিও শতাংশ কম, প্রকৃত নিট প্রাপ্ত পরিমাণ মোটামুটি একই রকম ছিল।
নিয়োগকর্তা, নিজস্ব তহবিল থেকে, ক্ষতিপূরণকৃত আয়ের কমপক্ষে 62.06%। ৩য় দিন থেকে, সুবিধাটি Sodra, লিথুয়ানিয়ান স্টেট সোশ্যাল ইনস্যুরেন্স ফান্ড বোর্ড দ্বারা প্রদান করা হয়।
না, Sodra সামাজিক বীমা সুবিধা (অসুস্থতা, মাতৃত্ব, পিতৃত্ব) লিথুয়ানিয়ান ব্যক্তিগত আয়কর (GPM) থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত — প্রাপ্ত পরিমাণ চূড়ান্ত।
e-Buhalteris সুবিধা এবং কর্মসংস্থান-সম্পর্কিত প্রতিবেদন হিসাব করতে সহায়তা করে।
বিনামূল্যে শুরু করুন →