Calculez votre salaire net mensuel en Royaume-Uni en 2026 : tranches d'imposition, cotisations sociales et coût global pour l'employeur.
| Tranche | Revenu | Taux |
|---|---|---|
| Abattement personnel | Jusqu'à £12,570 | 0% |
| Taux de base | £12,571 – £50,270 | 20% |
| Taux supérieur | £50,271 – £125,140 | 40% |
| Taux additionnel | Au-delà de £125,140 | 45% |
⚠ Entre £100,000 et £125,140, l'abattement personnel diminue progressivement, créant un taux marginal effectif de 60%.
| Tranche | Revenu | Taux |
|---|---|---|
| Abattement personnel | Jusqu'à £12,570 | 0% |
| Taux de départ | £12,571 – £14,876 | 19% |
| Taux de base | £14,877 – £26,561 | 20% |
| Taux intermédiaire | £26,562 – £43,662 | 21% |
| Taux supérieur | £43,663 – £75,000 | 42% |
| Taux avancé | £75,001 – £125,140 | 45% |
| Taux maximal | Au-delà de £125,140 | 48% |
| Revenus | Taux | Remarques |
|---|---|---|
| Moins de £12,570 (seuil primaire) | 0% | Aucune cotisation due |
| £12,570 – £50,270 | 8% | Entre le seuil primaire et le plafond de revenus |
| Au-delà de £50,270 | 2% | Au-delà du plafond de revenus |
Le National Insurance est fixé par le Parlement britannique et s'applique de la même façon en Angleterre, en Écosse, au pays de Galles et en Irlande du Nord.
L'abattement personnel standard est de £12,570. Si vos revenus dépassent £100,000, il diminue de £1 pour chaque tranche de £2 au-delà de ce seuil. Il est totalement supprimé à £125,140, ce qui signifie que tous les revenus au-delà de £12,570 deviennent imposables aux taux supérieurs dans cette tranche.
Entre £100,000 et £125,140, la suppression progressive de l'abattement personnel (£1 par tranche de £2) ajoute un taux effectif supplémentaire de 20% au taux supérieur de 40% — ce qui donne un taux marginal combiné de 60%. Une stratégie courante consiste à effectuer des cotisations de retraite pour ramener ses revenus sous £100,000.
Oui. L'Écosse fixe ses propres taux d'impôt sur le revenu (mais pas le National Insurance). Elle compte six tranches allant de 19% à 48%. Le National Insurance reste inchangé — il est fixé par le Parlement britannique et s'applique de façon identique dans toutes les régions.
Les cotisations de retraite du salarié versées à une retraite d'entreprise réduisent le revenu imposable avant le calcul de l'impôt. Ce calculateur les traite comme une déduction avant impôt (le mode le plus courant pour les retraites d'entreprise). Les cotisations versées à une retraite personnelle fonctionnent différemment — l'allègement au taux de base est appliqué à la source plutôt que de réduire directement le revenu imposable.
Ce calculateur fournit une estimation annuelle simplifiée. Votre fiche de paie peut différer en raison de : codes fiscaux non standards, déductions d'avantages en nature, dispositifs de sacrifice salarial, ajustements liés à un trop-perçu ou trop-versé antérieur, remboursements de prêt étudiant, ou cotisations de retraite employeur (exclues de ce calculateur).
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