Calculez votre salaire net mensuel en Espagne en 2026 : tranches d'imposition, cotisations sociales et coût global pour l'employeur.
| Impôt / Cotisation | Taux / Règle 2026 |
|---|---|
| Seguridad Social (Contingencias comunes) | 4,70 % (lubos ~56.646 €/metus) |
| Seguridad Social (Desempleo) | 1,55 % (indefinido) / 1,60 % (temporal) |
| Formación Profesional & MEI | 0,10 % (FP) + 0,14 % (MEI 2026) |
| Mínimo personal y familiar | 5.550 € (bazinė suma su 0 % tarifu) |
| IRPF pakopa 1 (iki 12.450 €) | 19,00 % (9,5% valstybė + 9,5% regionas) |
| IRPF pakopa 2 (12.450 – 20.200 €) | 24,00 % (12% valstybė + 12% regionas) |
| IRPF pakopa 3 (20.200 – 35.200 €) | 30,00 % (15% valstybė + 15% regionas) |
| IRPF pakopa 4 (35.200 – 60.000 €) | 37,00 % (18,5% valstybė + 18,5% regionas) |
| IRPF pakopa 5 (60.000 – 300.000 €) | 45,00 % (22,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| IRPF pakopa 6 (virš 300.000 €) | 47,00 % (24,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| Darbdavio Seguridad Social įmokos | ~30,40 % virš bruto atlyginimo |
L'IRPF combine des échelles progressives étatiques (estatal) et autonomes (autonómica). Les taux d'imposition varient de 19 % (jusqu'à 12 450 €) à 47 % (au-delà de 300 000 €). Un abattement personnel non imposable de 5 550 € (Mínimo personnel) plus les déductions pour enfants sont appliqués avant le calcul de l'impôt final.
Le prélèvement forfaitaire pour les salariés est de 6,49 % : 4,70 % pour les imprévus communs, 1,55 % pour le chômage, 0,10 % pour la formation professionnelle et 0,14 % pour le mécanisme d'équité intergénérationnelle (MEI), sous réserve du plafond officiel de cotisation mensuelle (~4 720 €/mois).
En Espagne, les conventions collectives structurent souvent la rémunération annuelle en 14 versements : 12 salaires mensuels plus 2 versements supplémentaires (été et décembre). Le salaire net annuel total et les impôts restent identiques.
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