Calculez votre salaire net mensuel en Singapour en 2026 : tranches d'imposition, cotisations sociales et coût global pour l'employeur.
| Impôt / Cotisation | Taux / Règle 2026 |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
Les citoyens et résidents permanents de Singapour (PR) doivent contribuer à hauteur de 20 % de leur salaire mensuel ordinaire (jusqu'au plafond salarial de 7 400 S$), à quoi s'ajoute une contribution de 17 % de l'employeur. Les titulaires du Pass Emploi (EP) et des autres détenteurs de laissez-passer de travail étrangers sont exonérés.
Oui, les cotisations obligatoires légales au CPF des employés sont entièrement déductibles de l’impôt sur le revenu des personnes physiques de l’IRAS.
Les taux des résidents de Singapour commencent à 0 % pour les premiers 20 000 $ S$ et progressent progressivement jusqu'à 24 % pour les revenus supérieurs à 1 million S$.
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