Calculez votre salaire net mensuel en Estonie en 2026 : tranches d'imposition, cotisations sociales et coût global pour l'employeur.
| Impôt / Cotisation | Taux / Règle 2026 |
|---|---|
| Tulumaks (Gyventojų pajamų mokestis) | 22,00 % |
| Maksuvaba tulu (Neapmokestinamas minimumas) | 700 € / mėn. (8 400 € / metus) |
| Töötuskindlustus (Darbuotojo nedarbo draudimas) | 1,60 % |
| Kogumispension (II pakopos pensijų kaupimas) | 2,00 % (arba 0%, 4%, 6%) |
| Sotsiaalmaks (Darbdavio socialinis mokestis) | 33,00 % (20% pensijų + 13% sveikatos) |
| Tööandja töötuskindlustus (Darbdavio nedarbo draudimas) | 0,80 % |
Le taux forfaitaire de l'impôt sur le revenu des personnes physiques en Estonie est de 22 % (contre 20 %). Elle s’applique au salaire brut après déduction de l’assurance chômage des salariés, des cotisations de retraite et de l’exonération de base.
Les résidents estoniens ont droit à une exonération de base pouvant aller jusqu'à 700 € par mois (8 400 € par an). Dans le cadre de réformes récentes, cette exonération a été unifiée pour éliminer les précédents seuils régressifs.
Les employeurs paient 33 % d'impôts sociaux (Sotsiaalmaks : 20 % d'assurance retraite de l'État et 13 % d'assurance maladie) plus 0,8 % d'assurance chômage des employeurs, ce qui fait que le coût total de l'emploi représente environ 133,8 % du salaire brut.
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