Calculez votre salaire net letton pour 2026 dans le cadre de la nouvelle réforme fiscale : taux IIN de 25,5 %, minimum non imposable fixe de 550 €, allocation pour personnes à charge et cotisations sociales VSAOI.
Aperçu des taux obligatoires d'impôts et de cotisations sociales appliqués par le Service des recettes publiques (VID).
| Impôt / Cotisation | Taux / Seuil | Payé par |
|---|---|---|
| VSAOI (Sécurité sociale de l'État) | 10.50% | Salarié (déduit du brut) |
| VSAOI employeur | 23.59% | Employeur (en plus du brut) |
| Taux IIN de base (jusqu'à 105 300 €/an) | 25.50% | Salarié (sur la base imposable) |
| Taux IIN supérieur (au-delà de 105 300 €/an) | 33.00% | Salarié (sur l'excédent) |
| Minimum non imposable fixe | 550 € / mois (6 600 €/an) | Exonération fiscale (avec carnet) |
| Allocation pour personne à charge | 250 € / mois (3 000 €/an) | Par personne à charge enregistrée |
| Salaire minimum légal | 780 € / mois | Minimum national 2026 |
Selon la dernière réforme fiscale, le taux standard de l'IIN est de 25,5 % pour un revenu annuel jusqu'à 105 300 € (ou 8 775 € par mois), et de 33,0 % pour les revenus au-delà de ce plafond. Une surtaxe supplémentaire de 3 % s'applique aux revenus annuels totaux dépassant 200 000 €.
Pour 2026, la Lettonie applique un minimum non imposable fixe et uniforme de 550 € par mois (6 600 € par an) à tous les salariés éligibles lorsque leur carnet fiscal électronique est enregistré auprès du VID. Les retraités bénéficient d'une allocation de 1 000 € par mois.
Les VSAOI (cotisations sociales obligatoires de l'État) représentent 10,50 % déduits du salaire brut de l'employé, plus 23,59 % supplémentaires payés par l'employeur en sus du salaire brut. Le plafond standard de cotisation est de 105 300 € par an.
Les salariés enregistrés auprès du VID comme soutenant des personnes à charge (enfants, conjoints sans emploi) bénéficient d'un allègement non imposable supplémentaire de 250 € par mois (3 000 € par an) par personne à charge.