Calculez votre salaire net mensuel en Italie en 2026 : tranches d'imposition, cotisations sociales et coût global pour l'employeur.
| Impôt / Cotisation | Taux / Règle 2026 |
|---|---|
| INPS (contributi previdenziali lavoratore) | 9,19 % (con esonero contributivo per redditi bassi) |
| 1° Scaglione IRPEF (fino a 28.000 €) | 23,00 % |
| 2° Scaglione IRPEF (28.000 – 50.000 €) | 35,00 % |
| 3° Scaglione IRPEF (oltre 50.000 €) | 43,00 % |
| No tax area lavoro dipendente | 8.500 € |
| Addizionale regionale | 1,23 % – 3,33 % a seconda della regione |
| Addizionale comunale | circa 0,80 % |
| TFR (Trattamento di Fine Rapporto) | 6,91 % accantonato annualmente |
| Contributi INPS a carico azienda | circa 30,00 % oltre la RAL |
Dans le cadre de la réforme fiscale 2024-2026, les deux premières tranches ont été consolidées : les revenus jusqu'à 28 000 € sont imposés à 23 %, les revenus de 28 000 € à 50 000 € sont imposés à 35 % et les revenus supérieurs à 50 000 € sont imposés à 43 %.
Les conventions collectives italiennes (CCNL) imposent généralement la répartition de la rémunération annuelle sur 13 mois (13e mois de prime en décembre) ou 14 mois (14e mois de prime en juin/juillet). Le salaire annuel total reste le même.
Le TFR est une prestation de rémunération différée obligatoire (~ 6,91 % du brut annuel) accumulée par l'employeur et versée en cas de cessation d'emploi ou investie dans un fonds de pension.
e-Buhalteris automatise la comptabilité, la facturation et la paie transfrontalière.
Commencer gratuitement →