Calculez votre salaire net mensuel en Portugal en 2026 : tranches d'imposition, cotisations sociales et coût global pour l'employeur.
| Impôt / Cotisation | Taux / Règle 2026 |
|---|---|
| Employee Social Security (Segurança Social) | 11.00 % |
| IRS Withholding Tax (Retenção na fonte) | Progressive scale from 0 % to 45.00 % |
| Salary Payments per Year | 14 months (monthly + holiday + Christmas) |
| Employer TSU Social Contribution | 23.75 % |
L'IRS est retenu mensuellement par l'employeur à l'aide de tableaux officiels publiés par l'administration fiscale (AT), en fonction de la tranche de salaire, de l'état civil et des personnes à charge.
Les salariés paient une cotisation forfaitaire de 11% à la Segurança Social, déduite directement du salaire brut.
Le droit du travail portugais donne droit aux salariés à 14 versements par an : 12 salaires mensuels plus une allocation de vacances (subsídio de férias) et une prime de Noël (subsídio de Natal).
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