Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Spanien für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| Seguridad Social (Contingencias comunes) | 4,70 % (lubos ~56.646 €/metus) |
| Seguridad Social (Desempleo) | 1,55 % (indefinido) / 1,60 % (temporal) |
| Formación Profesional & MEI | 0,10 % (FP) + 0,14 % (MEI 2026) |
| Mínimo personal y familiar | 5.550 € (bazinė suma su 0 % tarifu) |
| IRPF pakopa 1 (iki 12.450 €) | 19,00 % (9,5% valstybė + 9,5% regionas) |
| IRPF pakopa 2 (12.450 – 20.200 €) | 24,00 % (12% valstybė + 12% regionas) |
| IRPF pakopa 3 (20.200 – 35.200 €) | 30,00 % (15% valstybė + 15% regionas) |
| IRPF pakopa 4 (35.200 – 60.000 €) | 37,00 % (18,5% valstybė + 18,5% regionas) |
| IRPF pakopa 5 (60.000 – 300.000 €) | 45,00 % (22,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| IRPF pakopa 6 (virš 300.000 €) | 47,00 % (24,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| Darbdavio Seguridad Social įmokos | ~30,40 % virš bruto atlyginimo |
IRPF kombiniert staatliche (estatal) und autonome (autonómica) progressive Skalen. Die Steuersätze liegen zwischen 19 % (bis 12.450 €) und 47 % (über 300.000 €). Vor der Berechnung der endgültigen Steuer wird ein persönlicher Freibetrag von 5.550 € (Minimo personal) zuzüglich Kinderfreibeträgen berücksichtigt.
Der standardmäßige Arbeitnehmerabzug beträgt 6,49 %: 4,70 % für allgemeine Eventualverbindlichkeiten, 1,55 % für Arbeitslosigkeit, 0,10 % für Berufsausbildung und 0,14 % für den Generationengerechtigkeitsmechanismus (MEI), vorbehaltlich der offiziellen monatlichen Beitragsobergrenze (~4.720 €/Monat).
In Spanien strukturieren Tarifverträge das Jahresgehalt häufig in 14 Auszahlungen: 12 Monatsgehälter plus 2 Zusatzzahlungen (Sommer und Dezember). Der Gesamtjahresnettolohn und die Steuern bleiben identisch.
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