Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Portugal für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| Employee Social Security (Segurança Social) | 11.00 % |
| IRS Withholding Tax (Retenção na fonte) | Progressive scale from 0 % to 45.00 % |
| Salary Payments per Year | 14 months (monthly + holiday + Christmas) |
| Employer TSU Social Contribution | 23.75 % |
Der IRS wird vom Arbeitgeber monatlich anhand offizieller, von der Steuerbehörde (AT) veröffentlichter Tabellen einbehalten, basierend auf Gehaltsklasse, Familienstand und Angehörigen.
Mitarbeiter zahlen einen Pauschalbeitrag von 11 % an Segurança Social, der direkt vom Bruttogehalt abgezogen wird.
Nach portugiesischem Arbeitsrecht haben Arbeitnehmer Anspruch auf 14 Zahlungen pro Jahr: 12 Monatsgehälter plus Urlaubsgeld (subsídio de férias) und Weihnachtsgeld (subsídio de Natal).
e-Buhalteris automatisiert Buchhaltung, Rechnungsstellung und internationale Gehaltsabrechnung.
Kostenlos starten →