Berechnen Sie Ihr polnisches Nettogehalt für Arbeitsverträge (umowa o pracę): 13,71 % ZUS-Sozialversicherung, 9 % NFZ-Krankenversicherung, 12 %/32 % PIT-Stufen und 30.000 PLN Steuerfreibetrag.
Überblick über die Sozialversicherungs- (ZUS) und Einkommensteuersätze (PIT) nach polnischem Arbeitsrecht.
| Beitrag / Steuer | Satz / Betrag | Hinweise |
|---|---|---|
| Rente (Emerytalna) | 9.76% | Arbeitnehmeranteil (vom Arbeitgeber verdoppelt) |
| Erwerbsunfähigkeit (Rentowa) | 1.50% | Arbeitnehmeranteil (Arbeitgeber zahlt 6,50 %) |
| Krankheit (Chorobowa) | 2.45% | Vollständig vom Arbeitnehmer gezahlt |
| Krankenversicherung (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | Auf Bruttolohn abzüglich ZUS; nicht von der PIT abzugsfähig |
| PIT-Stufe 1 (bis 120.000 PLN/Jahr) | 12.00% | Minus 3.600 PLN/Jahr (300 PLN/Monat) mit PIT-2 |
| PIT-Stufe 2 (über 120.000 PLN/Jahr) | 32.00% | Auf den Betrag über 120.000 PLN/Jahr |
| Steuerfreier Betrag (Kwota wolna) | 30.000 PLN / Jahr | Null PIT auf die ersten 30.000 PLN Einkommen |
| Ulga dla młodych (Unter 26) | 0 % PIT bis 85.528 PLN/Jahr | Von der Einkommensteuer befreit |
Polen wendet eine progressive Steuerskala mit zwei Stufen an: 12 % auf zu versteuerndes Einkommen bis 120.000 PLN pro Jahr und 32 % auf Einkommen über 120.000 PLN. Ein zusätzlicher Solidaritätszuschlag von 4 % gilt für Gesamteinkommen über 1.000.000 PLN pro Jahr.
Der Steuerfreibetrag beträgt 30.000 PLN pro Jahr. Durch Einreichung der PIT-2-Erklärung kann Ihr Arbeitgeber den monatlichen Steuerminderungsbetrag von 300 PLN (12 % von 30.000 PLN / 12) direkt von Ihrem monatlichen PIT-Vorauszahlungsbetrag abziehen.
Der Arbeitnehmer zahlt 13,71 % Sozialversicherungsbeiträge (9,76 % Rente, 1,50 % Invalidität, 2,45 % Krankheit) plus 9,00 % nicht abzugsfähige Krankenversicherung (NFZ), berechnet auf den Bruttolohn abzüglich Sozialversicherungsbeiträge.
Arbeitnehmer unter 26 Jahren sind vollständig von der Einkommensteuer (0 % PIT) auf Arbeitseinkünfte bis 85.528 PLN brutto pro Jahr befreit. ZUS- und Krankenversicherungsbeiträge fallen weiterhin an.