Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Italien für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| INPS (contributi previdenziali lavoratore) | 9,19 % (con esonero contributivo per redditi bassi) |
| 1° Scaglione IRPEF (fino a 28.000 €) | 23,00 % |
| 2° Scaglione IRPEF (28.000 – 50.000 €) | 35,00 % |
| 3° Scaglione IRPEF (oltre 50.000 €) | 43,00 % |
| No tax area lavoro dipendente | 8.500 € |
| Addizionale regionale | 1,23 % – 3,33 % a seconda della regione |
| Addizionale comunale | circa 0,80 % |
| TFR (Trattamento di Fine Rapporto) | 6,91 % accantonato annualmente |
| Contributi INPS a carico azienda | circa 30,00 % oltre la RAL |
Im Rahmen der Steuerreform 2024–2026 wurden die ersten beiden Stufen konsolidiert: Einkommen bis 28.000 € werden mit 23 % besteuert, 28.000 bis 50.000 € werden mit 35 % besteuert und Einkünfte über 50.000 € werden mit 43 % besteuert.
Italienische Tarifverträge (CCNL) schreiben üblicherweise eine Verteilung der Jahresvergütung über 13 Monate (Bonus für den 13. Monat im Dezember) oder 14 Monate (Bonus für den 14. Monat im Juni/Juli) vor. Das Gesamtjahresgehalt bleibt gleich.
TFR ist eine obligatorische aufgeschobene Vergütungsleistung (~6,91 % des Jahresbrutto), die vom Arbeitgeber angesammelt und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgezahlt oder in einen Pensionsfonds investiert wird.
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