Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Russland für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| Up to 2,400,000 ₽ (up to 200,000 ₽/mo) | 13.00 % |
| 2,400,001 – 5,000,000 ₽ | 15.00 % |
| 5,000,001 – 20,000,000 ₽ | 18.00 % |
| 20,000,001 – 50,000,000 ₽ | 20.00 % |
| Over 50,000,000 ₽ per year | 22.00 % |
| Employee Social Insurance | 0.00 % (100% paid by employer) |
| Employer Unified Social Tariff | 30.00 % (15.1% above cap) |
Es gilt eine 5-stufige progressive Skala: 13 % bis zu 2,4 Mio. RUB, 15 % von 2,4 Mio. bis 5 Mio., 18 % von 5 Mio. bis 20 Mio., 20 % von 20 Mio. bis 50 Mio. RUB und 22 % über 50 Mio. RUB. Die höheren Sätze gelten nur für Einkommen innerhalb der jeweiligen Einkommensklasse.
Russische Arbeitnehmer zahlen nur die Einkommensteuer (NDFL). Vom Gehaltsscheck des Arbeitnehmers werden keine Sozialversicherungs-, Renten- oder Krankenversicherungsbeiträge abgezogen; diese werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Arbeitgeber zahlen einen einheitlichen Sozialbeitrag von 30 % bis zur Jahresgrenze an den Sozialfonds Russlands (SFR) und 15,1 % für Beträge über dem Schwellenwert, zuzüglich einer Unfallversicherung (ab 0,2 %).
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