Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Estland für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| Tulumaks (Gyventojų pajamų mokestis) | 22,00 % |
| Maksuvaba tulu (Neapmokestinamas minimumas) | 700 € / mėn. (8 400 € / metus) |
| Töötuskindlustus (Darbuotojo nedarbo draudimas) | 1,60 % |
| Kogumispension (II pakopos pensijų kaupimas) | 2,00 % (arba 0%, 4%, 6%) |
| Sotsiaalmaks (Darbdavio socialinis mokestis) | 33,00 % (20% pensijų + 13% sveikatos) |
| Tööandja töötuskindlustus (Darbdavio nedarbo draudimas) | 0,80 % |
Der pauschale Einkommensteuersatz in Estland beträgt 22 % (vorher 20 %). Sie gilt für das Bruttogehalt nach Abzug der Arbeitslosenversicherung, der Rentenbeiträge und des Grundfreibetrags.
Einwohner Estlands haben Anspruch auf einen Grundfreibetrag von bis zu 700 € pro Monat (8.400 € pro Jahr). Im Rahmen der jüngsten Reformen wurde diese Ausnahmeregelung vereinheitlicht, um frühere Schwellenwerte für regressive Stufen abzuschaffen.
Arbeitgeber zahlen 33 % Sozialsteuer (Sotsiaalmaks: 20 % staatliche Rentenversicherung und 13 % Krankenversicherung) plus 0,8 % Arbeitslosenversicherung des Arbeitgebers, sodass die gesamten Beschäftigungskosten etwa 133,8 % des Bruttogehalts betragen.
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