Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Litauen für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| PSD (Krankenversicherung, Arbeitnehmer) | 6,98 % |
| VSD (Sozialversicherung, Arbeitnehmer) | 12,52 % (15,52 % mit Säule-II-Rente) |
| GPM (Einkommensteuer) | 20 % auf (Brutto − NPD) |
| Arbeitgeberbeitrag Sodra | 1,77 % (unbefristet) / 2,49 % (befristet) |
| Mindestmonatslohn (MMA) | 1 153 € |
| Maximaler Freibetrag (NPD) | 747 € (bei Brutto ≤ 1.153 €, sinkt linear auf 0 € bei 2.678 €) |
Der NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) ist der steuerfreie Grundfreibetrag, der das zu versteuernde Einkommen mindert. Im Jahr 2026 lautet die Formel: 747 − 0,49 × (Brutto − 1.153). Bis zu 1.153 € Brutto gilt der volle Betrag von 747 €; er schmilzt linear ab und beträgt ab 2.678 € Brutto 0 €.
Der Arbeitgeberbeitrag zur Sodra (1,77 % bzw. 2,49 %) wird vom Arbeitgeber zusätzlich zum vereinbarten Bruttogehalt entrichtet. Er erhöht die Gesamtkosten des Arbeitsplatzes, verringert jedoch nicht den Nettoauszahlungsbetrag des Beschäftigten.
Der laufende monatliche Lohnsteuerabzug beträgt 20 %. Im Rahmen der progressiven Steuerregelung wird das Jahreseinkommen, das 36 Durchschnittsgehälter (83.237,40 €) übersteigt, bei der Jahressteuererklärung mit 25 % besteuert, und Beträge über 60 Durchschnittsgehältern mit 32 %.
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