Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Singapur für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
Staatsbürger Singapurs und Personen mit ständigem Wohnsitz (Permanent Resident, PR) müssen 20 % ihres monatlichen Normallohns (bis zur Lohnobergrenze von 7.400 S$) einzahlen, ergänzt durch einen Beitrag des Arbeitgebers in Höhe von 17 %. Inhaber eines Employment Pass (EP) und anderer ausländischer Arbeitsausweise sind davon ausgenommen.
Ja, die gesetzlich vorgeschriebenen CPF-Beiträge von Arbeitnehmern sind vollständig von der IRAS-Einkommenssteuer absetzbar.
Die Steuersätze für Einwohner Singapurs beginnen bei 0 % für die ersten 20.000 S$ und steigen schrittweise auf 24 % für Einkommen über 1 Million S$ an.
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