Berechnen Sie Ihr Nettogehalt in Indonesien für 2026: progressive Einkommensteuer, Sozialabgaben und Gesamtkosten des Arbeitgebers.
| Steuer / Abgabe | Satz / Regelung 2026 |
|---|---|
| Up to Rp 60,000,000 | 5.00 % |
| Rp 60,000,001 – Rp 250,000,000 | 15.00 % |
| Rp 250,000,001 – Rp 500,000,000 | 25.00 % |
| Rp 500,000,001 – Rp 5,000,000,000 | 30.00 % |
| Above Rp 5,000,000,000 | 35.00 % |
| Employee BPJS Ketenagakerjaan (JHT + JP) | 3.00 % |
| Employee BPJS Kesehatan | 1.00 % (ceiling Rp 12M) |
| Standard PTKP TK/0 Allowance | Rp 54,000,000 / year |
PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) beträgt 54.000.000 IDR pro Jahr für einen einzelnen Steuerzahler (TK/0). Für die Ehe und für jeden unterhaltsberechtigten Angehörigen werden bis zu drei zusätzliche 4.500.000 IDR erhoben.
Mitarbeiter zahlen 2 % für die Alterssicherung (JHT), 1 % für die Rentenversicherung (JP) und 1 % für die Krankenversicherung (BPJS Kesehatan), also insgesamt 4 %.
Take-Home-Gehalt = Bruttogehalt – BPJS-Beiträge der Mitarbeiter – monatliche PPh 21-Quellensteuer.
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