Calcula tu sueldo neto mensual en Singapur para 2026: tramos de IRPF, cotizaciones a la seguridad social y coste total para la empresa.
| Impuesto / Cotización | Tipo / Regla 2026 |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
Los ciudadanos y residentes permanentes (PR) de Singapur deben contribuir con el 20% de su salario ordinario mensual (hasta el límite salarial de 7.400 dólares de Singapur), junto con una contribución del 17% por parte del empleador. Los titulares de Pase de Empleo (EP) y otros pases de trabajo en el extranjero están exentos.
Sí, las contribuciones obligatorias al CPF de los empleados son totalmente deducibles de impuestos contra el impuesto sobre la renta personal IRAS.
Las tasas para residentes de Singapur comienzan en el 0% para los primeros 20.000 dólares singapurenses y se gradúan progresivamente hasta el 24% para ingresos superiores a 1 millón de dólares singapurenses.
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