Calcula tu salario neto en Letonia para 2026 bajo la nueva reforma fiscal: tasa de IIN del 25,5%, mínimo no imponible fijo de €550, asignación por dependientes y cotizaciones sociales VSAOI.
Resumen de las tasas obligatorias de impuestos y seguridad social aplicadas por el Servicio de Rentas del Estado (VID).
| Impuesto / Cotización | Tasa / Umbral | Pagado por |
|---|---|---|
| VSAOI (Seguridad Social Estatal) | 10.50% | Empleado (deducido del bruto) |
| VSAOI del empleador | 23.59% | Empleador (además del bruto) |
| Tasa base de IIN (hasta €105,300/año) | 25.50% | Empleado (sobre la base imponible) |
| Tasa superior de IIN (más de €105,300/año) | 33.00% | Empleado (sobre el exceso) |
| Mínimo no imponible fijo | 550 € / mes (6.600 €/año) | Exención fiscal (con libreta) |
| Asignación por dependientes | 250 € / mes (3.000 €/año) | Por dependiente registrado |
| Salario mínimo legal | 780 € / mes | Mínimo nacional 2026 |
Según la última reforma fiscal, la tasa estándar del IIN es del 25,5% para rentas anuales de hasta 105.300 € (o 8.775 € al mes), y del 33,0% para rentas que superen ese límite. Se aplica un recargo adicional del 3% a las rentas anuales totales superiores a 200.000 €.
Para 2026, Letonia aplica un mínimo no imponible fijo y uniforme de €550 al mes (€6,600 al año) a todos los empleados que cumplan los requisitos cuando su libreta electrónica de impuestos sobre la nómina esté registrada ante VID. Los pensionistas reciben una asignación de €1,000 al mes.
Las VSAOI (cotizaciones obligatorias de la seguridad social estatal) son un 10,50% deducido del salario bruto del empleado, más un 23,59% adicional pagado por el empleador sobre el salario bruto. El límite estándar de cotización es de 105.300 € al año.
Los empleados registrados ante VID como dependientes a cargo (hijos, cónyuges sin trabajo) reciben una desgravación adicional no imponible de €250 al mes (€3,000 al año) por dependiente.