Calcula tu sueldo neto mensual en Filipinas para 2026: tramos de IRPF, cotizaciones a la seguridad social y coste total para la empresa.
| Impuesto / Cotización | Tipo / Regla 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Sí, según el Decreto Presidencial de Filipinas núm. 851, los empleados de base tienen derecho al pago del decimotercer mes. Está exento de impuestos hasta 90.000 ₱.
Los empleados contribuyen a SSS (hasta ₱ 1350/mes), PhilHealth (2,5%, máximo ₱ 2500/mes) y Pag-IBIG (₱ 200/mes).
Los ingresos imponibles anuales de hasta 250 000 ₱ están 100 % exentos de impuestos (categoría del 0 %).
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