Calcula tu sueldo neto mensual en Portugal para 2026: tramos de IRPF, cotizaciones a la seguridad social y coste total para la empresa.
| Impuesto / Cotización | Tipo / Regla 2026 |
|---|---|
| Employee Social Security (Segurança Social) | 11.00 % |
| IRS Withholding Tax (Retenção na fonte) | Progressive scale from 0 % to 45.00 % |
| Salary Payments per Year | 14 months (monthly + holiday + Christmas) |
| Employer TSU Social Contribution | 23.75 % |
El empleador retiene el IRS mensualmente utilizando tablas oficiales publicadas por la autoridad tributaria (AT), según el nivel salarial, el estado civil y los dependientes.
Los empleados pagan una contribución fija del 11% a Segurança Social, deducida directamente del salario bruto.
La legislación laboral portuguesa otorga a los empleados derecho a 14 pagos por año: 12 salarios mensuales más el subsidio de vacaciones (subsídio de férias) y el bono de Navidad (subsídio de Natal).
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