Calcula tu salario neto en Polonia para contratos de trabajo (umowa o pracę): 13,71% de ZUS social, 9% de seguro de salud NFZ, tramos de PIT del 12%/32% e importe libre de impuestos de PLN 30,000.
Resumen de las tasas de seguridad social (ZUS) y del impuesto sobre la renta de las personas físicas (PIT) según la legislación laboral polaca.
| Cotización / Impuesto | Tasa / Importe | Notas |
|---|---|---|
| Pensión (Emerytalna) | 9.76% | Parte del empleado (igualada por el empleador) |
| Discapacidad (Rentowa) | 1.50% | Parte del empleado (el empleador paga 6,50%) |
| Enfermedad (Chorobowa) | 2.45% | Pagado íntegramente por el empleado |
| Seguro de salud (Zdrowotna NFZ) | 9.00% | Sobre el bruto menos ZUS; no deducible del PIT |
| Tramo 1 del PIT (hasta 120.000 PLN/año) | 12.00% | Menos PLN 3,600/año (PLN 300/mes) con PIT-2 |
| Tramo 2 del PIT (más de 120.000 PLN/año) | 32.00% | Sobre el exceso de 120.000 PLN/año |
| Importe exento de impuestos (Kwota wolna) | 30.000 PLN / año | Cero PIT sobre los primeros 30.000 PLN ganados |
| Ulga dla młodych (Menores de 26 años) | 0% PIT hasta PLN 85,528/año | Exento del impuesto sobre la renta personal |
Polonia aplica una escala progresiva de dos tramos: 12% sobre la renta imponible hasta 120.000 PLN al año, y 32% sobre la renta que supere los 120.000 PLN. Se aplica un recargo solidario adicional del 4% a las rentas anuales totales superiores a 1.000.000 PLN.
El importe exento de impuestos es de 30.000 PLN al año. Presentar la declaración PIT-2 permite a su empleador deducir el importe mensual reductor de impuestos de 300 PLN (12% de 30.000 PLN / 12) directamente de su anticipo mensual del PIT.
El empleado paga un 13,71% en cotizaciones a la seguridad social (9,76% pensión, 1,50% invalidez, 2,45% enfermedad) más un 9,00% en seguro de salud no deducible (NFZ) calculado sobre el salario bruto menos las cotizaciones sociales.
Los empleados menores de 26 años están completamente exentos del impuesto sobre la renta personal (0% PIT) sobre los ingresos laborales de hasta PLN 85,528 brutos al año. Las cotizaciones a ZUS y de salud siguen aplicándose.