Calcula tu sueldo neto mensual en Lituania para 2026: tramos de IRPF, cotizaciones a la seguridad social y coste total para la empresa.
| Impuesto / Cotización | Tipo / Regla 2026 |
|---|---|
| PSD (Seguro de salud, empleado) | 6,98 % |
| VSD (Seguridad social, empleado) | 12,52 % (15,52 % con plan complementario II) |
| GPM (Impuesto sobre la renta / IRPF) | 20 % sobre (Bruto − NPD) |
| Cotización Sodra del empleador | 1,77 % (indefinido) / 2,49 % (temporal) |
| Salario mínimo interprofesional (MMA) | 1 153 € |
| Mínimo exento máximo (NPD) | 747 € (para bruto ≤ 1.153 €, se reduce progresivamente a 0 € con 2.678 €) |
El NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) es el mínimo no imponible que reduce la base imponible del IRPF. En 2026 la fórmula es: 747 − 0,49 × (bruto − 1.153). Para sueldos brutos de hasta 1.153 € se aplica el total de 747 €; la exención se extingue por completo al alcanzar los 2.678 €.
La cotización a Sodra que corre a cargo de la empresa (1,77 % o 2,49 %) se abona por encima del salario bruto pactado. Constituye el coste laboral total de la empresa y no repercute de forma negativa en la nómina neta que percibe el trabajador.
La retención mensual en nómina es del 20 %. Según el esquema de tributación progresiva, los ingresos anuales que sobrepasen 36 salarios medios (83.237,40 €) tributan al 25 % en la declaración de la renta anual, y al 32 % para importes superiores a 60 salarios medios.
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