Calcula tu sueldo neto mensual en Dinamarca para 2026: tramos de IRPF, cotizaciones a la seguridad social y coste total para la empresa.
| Impuesto / Cotización | Tipo / Regla 2026 |
|---|---|
| AM-bidrag (Arbejdsmarkedsbidrag) | 8,00 % af bruttolønnen |
| Personfradrag (Bundfradrag) | ca. 51.600 kr./år (~4.300 kr./md.) |
| Beskæftigelsesfradrag | 10,65 % op til 45.100 kr./år (~3.758 kr./md.) |
| Bundskat (statslig grundskat) | 12,06 % |
| Kommuneskat (landsgennemsnit) | ca. 25,00 % (Kbh 23,6%, Aarhus 24,5%) |
| Topskat (grænse 618.400 kr./år) | 15,00 % af indkomst over topskattegrænsen |
| ATP-bidrag (lønmodtager) | 99,00 kr./md. |
| Skatteloft | Maksimal indkomstskat må ikke overstige 52,07 % (ekskl. AM-bidrag) |
AM-bidrag (Arbejdsmarkedsbidrag) es una contribución bruta obligatoria al mercado laboral del 8 % que se deduce de su salario total antes de aplicar las desgravaciones libres de impuestos y los impuestos sobre la renta municipales/estatales.
Personfradrag es la asignación personal libre de impuestos estándar de Dinamarca (~51.600 DKK/año o ~4.300 DKK/mes). La deducción por empleo (beskæftigelsesfradrag) es del 10,65% hasta ~45.100 DKK/año. Ambos reducen su base imponible.
Topskat es un tramo impositivo adicional del 15% que se aplica a los ingresos anuales (después del 8% AM-bidrag) que superan aproximadamente las 618.400 DKK (alrededor de 51.533 DKK/mes).
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