Oblicz swoje miesięczne wynagrodzenie netto w Hiszpania na 2026 rok: progi podatkowe, składki ubezpieczeniowe i całkowity koszt zatrudnienia.
| Podatek / Składka | Stawka / Zasada 2026 |
|---|---|
| Seguridad Social (Contingencias comunes) | 4,70 % (lubos ~56.646 €/metus) |
| Seguridad Social (Desempleo) | 1,55 % (indefinido) / 1,60 % (temporal) |
| Formación Profesional & MEI | 0,10 % (FP) + 0,14 % (MEI 2026) |
| Mínimo personal y familiar | 5.550 € (bazinė suma su 0 % tarifu) |
| IRPF pakopa 1 (iki 12.450 €) | 19,00 % (9,5% valstybė + 9,5% regionas) |
| IRPF pakopa 2 (12.450 – 20.200 €) | 24,00 % (12% valstybė + 12% regionas) |
| IRPF pakopa 3 (20.200 – 35.200 €) | 30,00 % (15% valstybė + 15% regionas) |
| IRPF pakopa 4 (35.200 – 60.000 €) | 37,00 % (18,5% valstybė + 18,5% regionas) |
| IRPF pakopa 5 (60.000 – 300.000 €) | 45,00 % (22,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| IRPF pakopa 6 (virš 300.000 €) | 47,00 % (24,5% valstybė + 22,5% regionas) |
| Darbdavio Seguridad Social įmokos | ~30,40 % virš bruto atlyginimo |
IRPF łączy skalę progresywną stanową (estatal) i autonomiczną (autonómica). Stawki podatkowe wahają się od 19% (do 12 450 euro) do 47% (ponad 300 000 euro). Przed obliczeniem ostatecznego podatku naliczana jest kwota wolna od podatku w wysokości 5550 EUR (Mínimo personal) plus odliczenia na dzieci.
Standardowe odliczenie pracownika wynosi 6,49%: 4,70% w przypadku typowych sytuacji awaryjnych, 1,55% w przypadku bezrobocia, 0,10% w przypadku szkolenia zawodowego i 0,14% w przypadku mechanizmu kapitału międzypokoleniowego (MEI), z zastrzeżeniem oficjalnego miesięcznego limitu składek (~4720 EUR/mies.).
W Hiszpanii układy zbiorowe często dzielą roczne wynagrodzenie na 14 wypłat: 12 miesięcznych wynagrodzeń plus 2 dodatki (lato i grudzień). Całkowite roczne wynagrodzenie netto i podatki pozostają takie same.
e-Buhalteris automatyzuje księgowość, fakturowanie i międzynarodowe rozliczenia płacowe.
Zacznij za darmo →