Oblicz swoje polskie wynagrodzenie netto dla umów o pracę: 13,71% ZUS, 9% składki zdrowotnej NFZ, progi PIT 12%/32% i kwota wolna od podatku 30 000 zł.
Przegląd stawek ubezpieczenia społecznego (ZUS) i podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) zgodnie z polskim prawem pracy.
| Składka / Podatek | Stawka / Kwota | Uwagi |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9.76% | Część pracownika (współfinansowana przez pracodawcę) |
| Niepełnosprawność (rentowa) | 1.50% | Część pracownika (pracodawca płaci 6,50%) |
| Chorobowa | 2.45% | Opłacane w całości przez pracownika |
| Ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) | 9.00% | Od kwoty brutto minus ZUS; nieodliczalne od PIT |
| I próg PIT (do 120 000 zł/rok) | 12.00% | Minus 3 600 zł/rok (300 zł/mies.) z PIT-2 |
| II próg PIT (powyżej 120 000 zł/rok) | 32.00% | Od nadwyżki powyżej 120 000 zł/rok |
| Kwota wolna | 30 000 zł / rok | Zero PIT od pierwszych 30 tys. zł zarobku |
| Ulga dla młodych (poniżej 26 lat) | 0% PIT do 85 528 zł/rok | Zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych |
Polska stosuje dwustopniową progresywną skalę podatkową: 12% od dochodu do opodatkowania do 120 000 zł rocznie i 32% od dochodu przekraczającego 120 000 zł. Dodatkowa 4% danina solidarnościowa ma zastosowanie do całkowitych rocznych dochodów powyżej 1 000 000 zł.
Kwota wolna od podatku wynosi 30 000 zł rocznie. Złożenie deklaracji PIT-2 pozwala pracodawcy odliczyć miesięczną kwotę zmniejszającą podatek w wysokości 300 zł (12% z 30 000 zł / 12) bezpośrednio od miesięcznej zaliczki na PIT.
Pracownik płaci 13,71% składek na ubezpieczenie społeczne (9,76% emerytalna, 1,50% rentowa, 2,45% chorobowa) plus 9,00% nieodliczalnego ubezpieczenia zdrowotnego (NFZ) obliczanych od wynagrodzenia brutto minus składki społeczne.
Pracownicy poniżej 26. roku życia są całkowicie zwolnieni z podatku dochodowego od osób fizycznych (0% PIT) od przychodów z pracy do 85 528 zł brutto rocznie. Składki ZUS i zdrowotna nadal obowiązują.