Oblicz swoje miesięczne wynagrodzenie netto w Singapur na 2026 rok: progi podatkowe, składki ubezpieczeniowe i całkowity koszt zatrudnienia.
| Podatek / Składka | Stawka / Zasada 2026 |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
Obywatele i stali rezydenci Singapuru (PR) muszą wnosić wkład w wysokości 20% swojego miesięcznego zwykłego wynagrodzenia (do pułapu wynagrodzenia wynoszącego 7400 S$), uzupełnionego o 17% wkładu pracodawcy. Job Pass (EP) i inni zagraniczni posiadacze legitymacji pracowniczej są zwolnieni z tego obowiązku.
Tak, ustawowe obowiązkowe składki pracownicze CPF można w całości odliczyć od podatku dochodowego od osób fizycznych IRAS.
Stawki dla mieszkańców Singapuru zaczynają się od 0% za pierwsze 20 000 dolarów australijskich i stopniowo rosną do 24% w przypadku dochodów przekraczających 1 milion dolarów australijskich.
e-Buhalteris automatyzuje księgowość, fakturowanie i międzynarodowe rozliczenia płacowe.
Zacznij za darmo →