Oblicz swoje miesięczne wynagrodzenie netto w Litwa na 2026 rok: progi podatkowe, składki ubezpieczeniowe i całkowity koszt zatrudnienia.
| Podatek / Składka | Stawka / Zasada 2026 |
|---|---|
| PSD (Ubezpieczenie zdrowotne pracownika) | 6,98 % |
| VSD (Ubezpieczenie społeczne pracownika) | 12,52 % (15,52% z II filarem emerytalnym) |
| GPM (Podatek dochodowy PIT) | 20 % od (Brutto − NPD) |
| Składka Sodra po stronie pracodawcy | 1,77 % (czas nieokreślony) / 2,49 % (czas określony) |
| Płaca minimalna (MMA) | 1 153 € |
| Maksymalna kwota wolna (NPD) | 747 € (dla brutto ≤ 1 153 €, spada do 0 € przy 2 678 €) |
NPD (neapmokestinamasis pajamų dydis) to kwota dochodu wolna od opodatkowania, pomniejszająca podstawę podatku GPM. W 2026 roku obowiązuje wzór: 747 − 0,49 × (brutto − 1 153). Dla zarobków do 1 153 € przysługuje pełna kwota 747 €; ulga zmniejsza się stopniowo i wygasa przy 2 678 € brutto.
Składka na ubezpieczenie Sodra opłacana przez pracodawcę (1,77% lub 2,49%) jest naliczana ponad kwotę wynagrodzenia brutto. Stanowi ona dodatkowy koszt zatrudnienia ponoszony przez firmę i nie obniża kwoty netto wypłacanej pracownikowi.
Standardowa miesięczna zaliczka na podatek potrącana z pensji wynosi 20%. W ramach skali progresywnej dochody roczne przekraczające 36 przeciętnych wynagrodzeń (83 237,40 €) są w zeznaniu rocznym opodatkowane stawką 25%, a powyżej 60 przeciętnych pensji — stawką 32%.
e-Buhalteris automatyzuje księgowość, fakturowanie i międzynarodowe rozliczenia płacowe.
Zacznij za darmo →