Oblicz swoje miesięczne wynagrodzenie netto w Filipiny na 2026 rok: progi podatkowe, składki ubezpieczeniowe i całkowity koszt zatrudnienia.
| Podatek / Składka | Stawka / Zasada 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Tak, zgodnie z dekretem prezydenckim Filipin nr 851, szeregowi pracownicy mają prawo do trzynastego miesięcznego wynagrodzenia. Jest zwolniony z podatku do kwoty 90 000 jenów.
Pracownicy wpłacają składki na rzecz SSS (do 1350 jenów miesięcznie), PhilHealth (2,5%, maksymalnie 2500 jenów miesięcznie) i Pag-IBIG (200 jenów miesięcznie).
Roczny dochód podlegający opodatkowaniu do 250 000 GBP jest w 100% zwolniony z podatku (przedział 0%).
e-Buhalteris automatyzuje księgowość, fakturowanie i międzynarodowe rozliczenia płacowe.
Zacznij za darmo →