Oblicz swoje miesięczne wynagrodzenie netto w Portugalia na 2026 rok: progi podatkowe, składki ubezpieczeniowe i całkowity koszt zatrudnienia.
| Podatek / Składka | Stawka / Zasada 2026 |
|---|---|
| Employee Social Security (Segurança Social) | 11.00 % |
| IRS Withholding Tax (Retenção na fonte) | Progressive scale from 0 % to 45.00 % |
| Salary Payments per Year | 14 months (monthly + holiday + Christmas) |
| Employer TSU Social Contribution | 23.75 % |
IRS jest pobierany co miesiąc przez pracodawcę na podstawie oficjalnych tabel publikowanych przez organ podatkowy (AT), w oparciu o przedział wynagrodzenia, stan cywilny i osoby na utrzymaniu.
Pracownicy płacą stałą składkę w wysokości 11% na rzecz Segurança Social, potrącaną bezpośrednio z wynagrodzenia brutto.
Portugalskie prawo pracy uprawnia pracowników do 14 wypłat rocznie: 12 miesięcznych wynagrodzeń plus dodatek urlopowy (subsídio de férias) i dodatek bożonarodzeniowy (subsídio de Natal).
e-Buhalteris automatyzuje księgowość, fakturowanie i międzynarodowe rozliczenia płacowe.
Zacznij za darmo →