Calcule o seu salário líquido mensal em Singapura para 2026: escalões de IRS, contribuições sociais e custo total para o empregador.
| Imposto / Contribuição | Taxa / Regra 2026 |
|---|---|
| First S$ 20,000 | 0.00 % (Exempt) |
| Next S$ 10,000 (20k–30k) | 2.00 % |
| Next S$ 10,000 (30k–40k) | 3.50 % |
| Next S$ 40,000 (40k–80k) | 7.00 % |
| Next S$ 40,000 (80k–120k) | 11.50 % |
| Next S$ 40,000 (120k–160k) | 15.00 % |
| Next S$ 40,000 (160k–200k) | 18.00 % |
| Next S$ 120,000 (200k–320k) | 19.00 % – 20.00 % |
| Above S$ 1,000,000 | 24.00 % |
| Employee CPF Contribution (≤55 yrs) | 20.00 % (monthly ceiling S$ 7,400) |
| Employer CPF Contribution | 17.00 % |
Cidadãos de Singapura e Residentes Permanentes (PRs) devem contribuir com 20% do seu salário normal mensal (até o teto salarial de S$ 7.400), complementado com uma contribuição de 17% do empregador. O Employment Pass (EP) e outros titulares de passes de trabalho estrangeiros estão isentos.
Sim, as contribuições obrigatórias legais para o CPF dos funcionários são totalmente dedutíveis do imposto de renda pessoal IRAS.
As taxas para residentes em Cingapura começam em 0% para os primeiros S$ 20.000 e aumentam progressivamente para 24% para renda superior a S$ 1 milhão.
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