Calcule o seu salário líquido mensal em Filipinas para 2026: escalões de IRS, contribuições sociais e custo total para o empregador.
| Imposto / Contribuição | Taxa / Regra 2026 |
|---|---|
| Up to ₱ 250,000 | 0.00 % (Nil) |
| ₱ 250,001 – ₱ 400,000 | 15.00 % of excess over ₱ 250,000 |
| ₱ 400,001 – ₱ 800,000 | ₱ 22,500 + 20.00 % of excess over ₱ 400,000 |
| ₱ 800,001 – ₱ 2,000,000 | ₱ 102,500 + 25.00 % of excess over ₱ 800,000 |
| ₱ 2,000,001 – ₱ 8,000,000 | ₱ 402,500 + 30.00 % of excess over ₱ 2,000,000 |
| Above ₱ 8,000,000 | ₱ 2,202,500 + 35.00 % of excess over ₱ 8,000,000 |
| Employee SSS Contribution | Capped at ₱ 1,350 / month |
| PhilHealth Employee Share | 2.50 % (ceiling ₱ 2,500) |
| Pag-IBIG Contribution | ₱ 200 / month |
| 13th Month Pay | Tax-exempt up to ₱ 90,000 |
Sim, de acordo com o Decreto Presidencial das Filipinas nº 851, os funcionários comuns têm direito ao 13º salário. Está isento de impostos até ₱90.000.
Os funcionários contribuem para SSS (até ₱ 1.350/mês), PhilHealth (2,5%, máximo de ₱ 2.500/mês) e Pag-IBIG (₱ 200/mês).
O lucro tributável anual de até ₱ 250.000 é 100% isento de impostos (faixa de 0%).
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